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Au cœur de l’entreprise, il y a les femmes et les hommes qui, chaque jour, contribuent à son existence, à son développement, à sa performance.

Notre politique

Ressources Humaines
Conscient de la responsabilité que cela représente, le Groupe GB entend, au travers de sa politique Ressources Humaines, prendre en compte toutes les dimensions sociales et humaines de l’entreprise.
Au-delà de la nécessité d’accompagner la stratégie générale, la politique RH affirme les valeurs humaines du Groupe GB comme levier différenciant et générateur de performance. En déclinaison de la politique générale du Groupe GB, la politique des Ressources Humaines s’articule autour de 4 axes principaux :
Mener la transformation digitale : accompagner, fiabiliser, optimiser, collaborer, piloter
Intégrer le Groupe GB : attirer, recruter et faire adhérer, intégrer et fidéliser
Développer le potentiel humain : évaluer, former, accompagner, promouvoir
Générer et faire vivre le lien social

Nos Engagements

1
Culture d’entreprise
Promouvoir la culture de l’entreprise comme fondation de la performance : esprit d’équipe, professionnalisme, confiance, bien-être au travail, convivialité.
2
Attirer les talents
Bâtir une politique de recrutement visant à attirer les talents et à favoriser l’emploi local, l’alternance, et l’insertion.
3
A l’écoute du potentiel de chacun
Permettre aux collaborateurs de développer leur potentiel (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, partage d’expériences, tutorat, innovation…)
4
Favoriser l’évolution interne
Favoriser l’évolution interne pour construire l’entreprise de demain.

Nos chiffres

Clés
95
Nombre de recrutements en CDI en 2021
20
Nombre d’apprentis et/ou contrats pro actuellement
4047h
Nombre d’heures de formation professionnelle en 2021

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d’emplois, de stages et d’apprentissage
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Groupe GB,
Développer notre savoir-faire et notre savoir-être dans toutes nos structures, là est notre priorité
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